5月23日，山东文旅集团党委副书记、工会主席季将一行到五峰山公司调研五峰山公司干部人才队伍建设情况，并讲授“以自我革命精神推进新时代党的建设和组织工作，引领保障公司高质量发展”主题党课。

 调研会上，五峰山公司党支部书记、董事长刘伟重点就公司干部选用方式、培养教育和考核管理等方面，进行了细致全面的汇报，并表示，五峰山公司始终高度重视干部队伍建设工作，近年来采取了一系列大刀阔斧的改革措施，包括执行绩效考核、实施内部市场化等，在集团党委的指导下，在优秀干部培养提拔和不称职人员淘汰处理上大胆行动，着力打造一支精干高效的干部队伍。

 季将对五峰山公司所取得的工作实绩表示充分肯定，并围绕干部人才队伍建设，提出六点指导意见。一要确保干部队伍对党绝对忠诚，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过主题教育和学习进一步统一思想，把认真履职尽责，扎扎实实做好本职工作作为准则，推动公司重点工作有序展开。二要锤炼过硬本领，努力成为公司各项工作的“行家里手”。找准各项工作“定盘星”，紧紧围绕“54331”战略和高质量发展要求，加强协同创新，五峰山公司党员及干部队伍要发挥先锋模范作用，方向明确、目标统一，以最强执行力、最大协同力冲锋在工作落实前线。三要坚守公道正派，炼就拒腐防变、抵制歪风邪气的“金钟罩”“铁布衫”。要发扬自我革命精神，刀刃向内落实好“四个重用、四个淘汰”，确保干部队伍血液新鲜、目标一致、动力充足。四要坚持党管干部原则，着力培养具有新时代文旅鲜明特点的新型干部人才队伍。加大年轻干部选用力度，强化人才协同，用市场化机制选聘出市场化程度最高的人才，蓄足年轻干部“源头活水”。五要狠抓工作落实，树立创业意识，确保干部在关键时刻站得出来、顶得上去。继续瞄准高利润、低成本项目大力攻关，坚持向高效率要新效益，搭建完善健康、可持续的现代企业治理结构，以体育产业为核心，高尔夫为灵魂，不断外拓内延，推动精品二消项目落地，从深处焕醒业务发展潜能，形成影响力资源。六要严守纪律规矩，树立规矩意识。将主题教育和党建培训作为党支部活动和干部队伍各项学习活动的重点，时刻保持推动集团高质量发展的使命担当，永葆“赶考”的清醒和坚定，为奋力谱写中国式现代化的山东文旅篇章凝聚起磅礴力量。

 在讲授党课时，季将强调，五峰山公司要以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，准确把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，持续开展。。。一是以坚实自我革命精神推进主题教育深入开展。转变企业发展理念，聚焦集团党委提出的5个方面的问题，将对照解决问题作为主脉络贯穿主题教育工作始终，加强成效检视，推动企业高质量发展。二是以勇于自我革命精神引领基层党建新跨越。五峰山公司要在集团党委的坚强领导下，始终将抓好基层党建工作摆在突出重要位置，对照党建工作责任制考核反馈结果和要求，不断提升党建工作水平，用工作实绩擦亮党建品牌。三是以彻底自我革命精神锻造干部队伍“新铁军”。五峰山公司要认真落实集团党委要求，抓好党管干部人才工作，以彻底自我革命的勇气和精神，着力锻造一支绝对忠诚、本领过硬、遵规守纪、执行高效、的高素质、专业化干部队伍，为公司发展积蓄力量。

 集团组织人力资源部负责人及工作人员，五峰山公司领导班子成员、全体中层管理人员、全体党员参加调研会议。